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      促進員工崗位技能和綜合業(yè)務能力的不斷提升，宣貫企業(yè)文化，促進管理工作規(guī)范化、標準化。2月23日-4月11日，公司在岳陽、南京、廣州等10個考點組織了736名員工進行2013年全員考試，以促進員工素質提升。
      此次考試采取閉卷形式，考試前由公司統(tǒng)一發(fā)布1400道題庫給員工學習，采取當場抽題、當場打印試卷形式。考試內(nèi)容涵蓋了公司企業(yè)文化理念、項目管理、經(jīng)營管理、質量安全環(huán)境、財會、禮儀等。
      公司近幾年廣泛開展對7本書的深入學習，員工的思想認識、職業(yè)道德觀、執(zhí)業(yè)能力、綜合素質、團隊精神、執(zhí)行力方面都得到了較大的提升，員工自覺學習的積極性空前高漲，對職業(yè)化打造起到了很好的推動作用。通過考試，有效檢驗了2013年全公司開展全員學習、以考促學工作的實際成效，在公司上下營造了人人學習業(yè)務、刻苦鉆研業(yè)務、爭當業(yè)務能手的濃厚氛圍。