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      2014年12月30日至31日，公司第十二屆職工代表大會第四次全體會議在岳陽基地隆重召開。來自公司各單位的代表歡聚一堂，圍繞公司提質增效和實現2015年經濟指標，集思廣益、共商企業依法治企大計、齊繪公司科學發展新藍圖。公司黨委副書記何玉文、總經理胡流芳先后主持了為期兩天的會議。
      在30日上午的大會上，公司董事長、黨委書記劉德輝作了題為《深化改革、提質增效，建設富強、文明、和諧的公司》的行政工作報告。在報告中，劉德輝對公司2014年的工作進行全面總結。公司圍繞發展轉型目標，主要經濟指標實現穩定增長。公司全年新簽合同額33.2億元；完成主營業務收入28.12億元，同比增長11%；實現利潤總額6600萬元，同比增長10%。公司被評為國家級守信用重合同企業，榮獲了第二屆全國石油和化工新聞宣傳先進單位、中國施工企業管理協會科學技術獎科技創新先進企業、2012年-2014年度湖南省思想政治工作先進單位、2014年度湖南誠信百強品牌企業等殊榮。
      對當前公司面臨的形勢，劉德輝說，關鍵是要科學認識當前形勢，準確研判未來走勢，準確把握經濟發展新常態。具體來說，要從以下五個方面把握原則和導向：一是強化各級責任意識。二是著力提升發展的質量和效益。三是向深化改革要動力。四是規范和提升管理。五是促進企業和諧發展。
      劉德輝提出了2015年公司的總體要求和預期目標。總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及中央、國資委、集團工作會議精神，堅持“進中求穩、穩中求效、效中求精”的工作總基調，全面推進依法治企，深化改革，著力推進發展轉型，繼續做實做穩市場，打造項目精品工程，規范各項管理，保障改善民生，確保完成年度各項經濟指標，促進企業健康協調穩定發展。主要預期目標是：實現新簽合同額35億元，實現主營業務收入31億元，實現利潤7300萬元，固定資產投入4000萬元，職工人均收入增長10%。
      在安排2015年主要任務時，劉德輝強調：一、著力提高項目管理質量和效益。二、開創經營工作新常態。三、發揮財務管理在內控管理中的引領作用。四、建設科學高效的人力資源體系。五、切實推進依法依規治企。六、推進技術創新工作。七、推進重點管理工作。八、做好群眾工作和黨建工作。
      在會上，公司副總會計師陳偉作了財務工作報告，黨委副書記何玉文作了問題問責情況報告，副總經理錢家林作《提高認識、狠抓落實，深入推進全員考核和量化考核工作》報告，總經理胡流芳作《堅持依法治企、強化規范管理、推進三項制度改革》講話。大會同時對2014年度項目存在資金、效益問題的風險作了提示通告。30日下午，與會代表參加了《中華人民共和國安全生產法》專題講座。
      在31日上午的大會上，公司領導班子成員進行了述職述廉述德，全體職工代表對公司領導班子進行了民主評議。在下午的大會上，代表們審議通過了《關于行政工作報告的決議》和《關于財務工作報告的決議》。公司領導班子成員和各單位黨政負責人先后與公司黨委書記、董事長劉德輝簽訂了2014年黨風廉政建設責任書、經濟技術指標責任書和安全生產責任書。
      公司黨委書記、董事長劉德輝在會上作了題為《適應新常態、奮力新作為，為開創公司科學發展新局面而奮斗》的講話。他在講話中指出：開創公司科學發展新局面，重點要做好四個方面的工作。一、緊跟新形勢，維護公司發展大局。二、嚴明政治紀律，弘揚公司發展正能量。三、適應經濟新常態，創造良好工作業績。四、落實從嚴治黨責任，充分發揮政治核心作用。